各相关单位：
按照《关于做好省属高校2016年度专业技术三级岗位实施工作及2011年度专业技术三级岗位聘用人员聘期考核工作的通知》（陕教人办〔2016〕25号），现将我校专业技术三级岗位申报及考核工作有关事项通知如下：
一、申报工作
（一）实施范围及申报条件
聘用在我校正高级专业技术岗位（四级）工作的正式在编在岗专业技术人员，符合申报条件的均可申报。不再从事专业技术工作的人员不在申报范围。
教授三级岗位申报条件按照《陕西省省属高等学校教授三级岗位管理办法》（附件1）第二章第七、八、九条规定执行。
（二）申报原则及程序
专业技术三级岗位的申报，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、注重业绩的原则，坚持面向一线、鼓励创新的原则，按照以下程序进行：
1．个人申请，填写《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表（2016年）》（附件2，一式三份）；提交符合申报条件的证明材料复印件（加盖公章）以及反映申报人重要业绩的简要材料（1000字以内）；
2．申报人所在单位进行资格初审，填写《2016年专业技术三级岗位申报推荐简况表》（附件3，A3页面，一式三份），并将符合条件者申报材料报人事处；
3、学校组织资格审查、评议、公示，产生拟聘人选，并上报省教育厅审核备案。
（三）时间安排及报送材料要求
各单位接到通知后，请高度重视、及时安排、精心组织本单位专业技术三级岗位的申报工作，并于8月1日前将申报材料交至人事处人事劳资科（长安校区教学7号楼506，联系电话：88308221）。
申报材料须按《填表说明及报送材料要求》（附件4）报送，申报材料统一装入材料袋，材料袋封面模板见附件5，其他证明材料单独成册，封面见附件6。请将申报人重要业绩的简要文字材料（1000字以内）及附件2、3电子版发至人事劳资科电子邮箱：
rsk@nwu.edu.cn。
二、聘期考核工作
根据《陕西省省属高等学校教授三级岗位管理办法（修订）》（陕教人〔2011〕25号）规定，省属高校教授三级岗位实行聘期管理，聘期一般为五年，其他专业技术三级岗位参照执行。各省属高校要按照要求，对本校2011年度专业技术三级岗位聘用人员进行聘期考核。
（一）考核对象
2011年度专业技术三级岗位聘用人选，考核名单见附件7。
（二）考核方法和程序
各相关单位成立由党、政、工领导和教师代表组成的不少于7人的聘期考核工作领导小组，对考核对象进行考核。聘期考核以年度考核为基础，一般采取个人总结、绩效分析、内部评议、服务对象满意度调查、综合评价等方法进行，必要可以邀请相关专家学者参加评议。
聘期考核程序参考年度考核程序确定，一般按照下列程序进行：
1．个人总结，按要求填写《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位聘期考核登记表》（附件8）；
2．单位聘期考核工作领导小组按照上述考核方法进行考核，填写单位考核意见，拟定考核等次，并将《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位聘期考核登记表》于8月1日前交至人事处人事劳资科（长安校区教学7号楼506，联系电话：88308221），登记表电子版
发送至邮箱rsk@nwu.edu.cn；
3．聘期考核结果分为合格、不合格两个等次；被确定为合格等次的，予以续聘；被确定为不合格等次的，予以低聘或解聘。
（三）学校聘期考核工作领导小组考核
学校成立聘期考核工作领导小组，对参加考核人员进行考核，拟定考核结果。
（四）学校研究确定考核等次。
三、工作要求
专业技术三级岗位实施工作和聘期考核工作，是一项政策性强、导向作用好、广大教师高度关注的工作，各单位要高度重视，精心组织，严格按照政策规定和程序开展工作。要严肃工作纪律，对违反规定、滥用职权、打击报复、以权谋私的，严格追究责任。对弄虚作假的，一经查实取消申报或聘用资格，五年内不得申报。
附件1：陕西省省属高等学校教授三级岗位管理暂行办法
附件2：陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表
附件3：2016年专业技术三级岗位申报推荐简况表
附件4：《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表（2016年）》填表说明及报送材料要求
附件5：材料袋封面模板
附件6：其他证明材料复印件封面模板
附件7：2011年度专业技术三级岗位聘用人员聘期考核名单
附件8：陕西省省属高等学校专业技术三级岗位聘期考核登记表
人事处
2016年7月26日