校内各单位：
为保证新进校教职工充分了解校史校情、校规校纪，掌握工作方法，提高工作能力，更好地履行岗位职责，根据教育部、省教育厅的相关规定，现就我校2016年新进教职工岗前培训活动有关事项通知如下：
一、培训对象
2016年新进校教职工和部分2015年参加工作但未参加岗前培训的教职工（含调入人员），具体名单见《西北大学2016年新进校教职工岗前培训名单》（附件1）。
二、培训内容及时间安排
第一部分：入校教育。主要内容：岗前培训动员、校情校史教育、有关职能处室业务讲座、室外拓展训练。（附件2）
第二部分：教育厅组织的教师资格教育基础理论知识培训。培训教师职业道德、高等教育学、教育政策法规、教育心理学等四门课程。
第三部分：教师教育教学能力和非教师岗位人员工作能力培训。包括：教师课堂教学观摩和非教师岗位人员工作实践培训。
教师课堂教学观摩由学校组织实施。教师根据《西北大学2016年新进校教师岗前培训教学观摩课程表》（附件3）选择课程，听课总课时不得少于30学时，其中观摩本院系教师课程必须达到15课时，观摩其他院系教师课程要求不少于3个专业，并填写《西北大学新进校教师岗前培训随堂听课情况登记表》(附件4)，由任课教师签字确认。
各单位应为每位新到校工作的教师安排指导教师，新教师在指导教师指导下完成随班听课、课后辅导、批改作业、辅助实验指导、试讲等教学环节。以上环节全部结束后，由导师和所在单位就新进校教师的基本素质、教育教学、科研潜力等给出综合鉴定意见，并填写《西北大学新进校教职工岗前培训考核意见表》(附件5)。
其他非教师岗位人员由各单位选派指导老师，负责新进人员实际工作指导和能力培训。该环节结束后，由指导老师和所在单位就新进人员的基本素质、工作能力等给出综合鉴定意见，并填写《西北大学新进校教职工岗前培训考核意见表》（附件5）。
三、培训考核
培训工作结束后，学校将结合《西北大学新进校教师岗前培训随堂听课情况登记表》和《西北大学新进校教职工岗前培训考核意见表》，对每一位新进教职工培训情况作出考核。培训考核作为新进人员转正定级和评聘职称的重要依据,培训考核不合格者，不得参加2016年陕西省高校教师资格教育基础理论知识考试，且年终考核暂不定等次。
四、培训要求
1.岗前培训活动是我校新进校教职工熟悉校史校情、提高工作能力的重要举措，请各单位高度重视，做好本单位参训人员的管理与督促工作，除特殊情况外不允许请假（如因上课原因请假请附课程安排，加盖单位公章报教师发展中心办公室）。
2.参加培训的新进教职工要准时参加各项活动，不得迟到、早退，并于10月21日前提交一份培训总结，以纸质版或电子版（发送邮箱
jfzx@nwu.edu.cn）提交均可。
3.为了解我校教职工基本情况，以便学校及时对存在问题进行整理和改进，请新进校教职工于11-12月之间登陆格瑞心理教育信息化管理系统(网址
http://xinli.nwu.edu.cn/login.aspx)，进行心理普测。
4.各单位请于12月30日前将《西北大学新进校教师岗前培训随堂听课情况登记表》和《西北大学新进校教职工岗前培训考核意见表》统一报送至教师发展中心办公室。
5.请各位新入校教职工加入“2016年西大新进教职工”QQ群（群号292606626），并将备注名修改为“单位名称+姓名”。
未尽事宜，请及时与我们联系。
教师发展中心 季兴帅 88302524
附件1：西北大学2016年新进教职工岗前培训名单
附件2：西北大学2016年新进校教职工岗前培训活动安排
附件3：西北大学2016年新进校教师岗前培训教学观摩课程表
附件4：西北大学新进校教师岗前培训随堂听课情况登记表
附件5：西北大学新进校教职工岗前培训考核意见表
校工会
教师发展中心
人事处
2016年9月23日