各有关单位：

研究生担任助教助管是研究生“三助一辅”工作的重要组成部分，是对研究生进行实践能力培养的重要途径，是研究生奖助体系的重要支撑。为进一步规范对研究生助教助管岗位的管理，充分发挥研究生助教助管岗位的育人功能，现将2024-2025学年研究生助教助管岗位人员的选聘工作安排如下：

一、岗位设置

1.研究生助教助管岗位的设定遵循“按需设岗、择优聘用、绩效考核、动态调整”的原则，面向全校学制内非在职研究生公开选聘；每位研究生不能同时承担两个助教助管岗位的工作。

2.拟设立研究生助教助管岗位的单位，依据本单位岗位编制情况和实际在岗人数，科学合理提出研究生助教助管岗位需求，填写《西北大学研究生助教、助管岗位申请表》（附件1），于11月11日前将电子版发放至yjszzb@nwu.edu.cn。

各单位应指定1名工作人员作为管理员，负责对本单位助教助管工作进行管理。如管理员有变更，请同步填报《研究生助教助管岗位管理员信息变更登记表》（附件2）发送至上述邮箱。

3.研究生院（部）依据学校实际，统筹核定各单位研究生助教助管岗位数量。

二、聘期与岗位津贴

1.本次研究生助教助管的岗位聘期为2024-2025学年度，工作时间8个月。每生每月岗位津贴500元。

2.每学期结束前，各用人单位对所聘研究生进行考核，考核合格者，学校将按照相关流程，一次性发放4个月的岗位津贴。

三、工作要求

1.各用人单位应高度重视助教助管工作在研究生能力培养、人力资源补充和助学助困等方面的多重作用，充分发挥助教助管工作对研究生能力培养和知识掌握的积极作用。

2.各单位的研究生助教助管岗位需求获批后，应就本单位相关情况接受研究生的咨询和申请；研究生应聘前须征得导师同意。

3.研究生助教助管选聘工作应坚持“公开公正、双向选择”，同等条件下优先考虑家庭经济困难的研究生，尤其是申请国家助学贷款后仍不能缓解经济压力的研究生。

4.各用人单位应对受聘研究生进行岗前培训，培训内容包括工作职责、岗位要求、劳动纪律、安全教育等，不参加培训的，不予安排上岗。聘期中名单发生变动的，需及时上报研究生院（部）审批。

5.为方便学生，原则上不允许各用人单位跨校区选聘学生。

6.未尽事宜，请联系研究生院（部）资助管理办公室，联系人：郝梓含，联系电话：88308711。

研究生院（部）

                               2024年11月6日