为满足地质学系事业发展需要，根据有关规定，我系面向社会公开招聘行政人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位、聘期及待遇
招聘岗位：地质学系办公室行政人员1名。
聘期：两年。聘期结束后，圆满完成聘期任务者可按照地质学系相关办法参加地质学系行政岗位竞聘，竞聘上岗者另行签订聘任合同。
待遇：受聘人员属地质学系聘任，人事关系由人才交流中心托管，工资、福利待遇及社保按照上级和地质学系有关规定执行。
二、招聘条件
1．具有较高的政治素质，热爱社会主义祖国，拥护党的领导，忠诚党的教育事业，作风正派，品行端正，在校期间未受过任何纪律处分；
2．品学兼优，有强烈的事业心和协作精神，身心健康；
3．硕士研究生及以上学历。2017年应届硕士研究生最后学历学位应在2017年7月31日之前取得。国（境）外取得的学位需取得教育部学历认证，且可以通过教育部派遣回国工作；
4．硕士毕业生不超过28周岁（1989年7月1日及以后出生），博士毕业生不超过32周岁（1985年7月1日及以后出生）；
5．具有强烈的责任心、良好的职业道德、高度的敬业精神和团队协作精神，工作耐心细致，处事稳重，心理素质良好；
6．理工科专业，具有地质学相关专业背景者优先；
7．具有良好的沟通协调能力，流利的中英文交流能力，高水平的中英文写作能力；
8．通过大学英语六级考试，具有较高的雅思、托福等英语成绩者优先；
9．具有熟练的计算机应用能力，能够熟练使用日常电脑办公软件制作文档、图表或PPT文件等。
三、岗位职责
1．协助办理外籍专家临时登记、外国专家证、居留许可证等手续及来华工作生活等相关事宜，做好外籍专家接待、服务等工作；
2．协助办理师生出国（境）材料的审核及报批；
3．协助办理外籍研究生和博士后招录、来校等手续，做好相关服务管理等工作；
4．协助做好高层次人才的信息搜集和整理工作；
5．协助完成高层次人才引育、申报等材料审核及报批工作；
6．协助做好高层次人才的日常服务工作；
7．协助做好博士后入站、出站等相关材料审核及报批；
8．协助做好博士后日常管理、服务工作；
9．起草高层次人才、国际化、博士后等方面所需的相关报告、总结等材料，填报相关报表，做好资料整理、存档及保管工作；
10．起草、翻译相关对外交流信件、文件及合同；
11．完成领导交办的其他工作。
具体岗位职责以聘任合同为准。
四、招聘程序及方法
（一）报名
1．报名起止时间：2017年5月2日—2017年5月11日
2．报名方式
应聘者需到地质学系办公室现场报名，无法现场报名者可以通过邮件提交报名表及有关材料。通过邮件提交报名材料者，请将所有报名材料（报名表及其他材料应均为扫描件，原件待参加面试时带来审验，原件审验后退还）以一个压缩包附件形式发至地质学系邮箱：geo_office@nwu.edu.cn。邮件主题和附件压缩包的命名规则为“姓名+毕业学校+行政人员岗”，发送后，还须致电地质学系办公室确认。
联系人：杜凯，电话：029-88302202。
3．应聘者报名时需提供材料
（1）《西北大学地质学系2017年招聘行政人员报名表》（附件1）。
（2）本人身份证、本科学历和学位证书原件（博士还需提供硕士研究生学历、学位证书。通过邮件报名的学生可发扫描件）及复印件、毕业学校毕业生推荐表。
（二）审核考察（2017年5月12日—2017年5月25日）
地质学系对应聘人员进行资格审核，确定进入考察环节人员名单。我系制定考察方案，对符合条件者进行综合考察，考察成绩采用百分制。
（三）确定人选（2017年5月26日）
根据“带岗考察成绩×70%+面试成绩×30%”的计算办法确定综合考察成绩，按成绩高低排序，按招聘计划的2倍确定公示人选。
（四）公示（2017年5月29日—2017年6月2日）
在西北大学地质学系网站和公告栏进行公示，公示期为5天。公示无异议后，按综合成绩从高到低确定拟聘用人选。
（五）身体检查
拟聘用人员按规定时间到规定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃体检。体检费按医院体检收费标准，由我系缴纳。对体检不合格的予以淘汰。空缺名额，按综合成绩由高分到低分依次递补；无符合条件者，本次招聘计划取消。
（六）聘用报到。拟聘用人员体检合格后签订相关合同，按规定持报到证、毕业证、学位证等材料办理聘用、报到手续。
五、注意事项
本次选聘工作时间安排可能会有调整，请各位应聘者随时关注西北大学地质学系通知，并保证手机畅通。
欢迎广大有志于高校行政工作的优秀毕业生积极应聘！
咨询电话：029-88302202
附件：
西北大学地质学系2017年招聘行政人员报名表
西北大学地质学系
2017年5月2日