各有关单位：
为适应我校学位与研究生教育发展和学科建设需要，强化研究生导师（以下简称“导师”）岗位责任意识，进一步加强导师队伍建设，促进研究生培养质量不断提高，现将2015年研究生导师首次上岗资格审核工作安排如下：
一、基本原则
导师是研究生培养的第一责任人，导师岗位依据学科发展、人才培养需要设置，导师上岗资格审核坚持“师德优先、注重学术、严格标准、动态管理”，突出导师的岗位责任意识、强调导师的科研指导能力，充分发挥优秀中青年教师在研究生培养过程中的积极性和创造性。
二、资格审核条件、范围及要求
（一）审核工作按照《西北大学学术学位研究生导师上岗资格审核管理办法》（西大研〔2014〕6号）、《西北大学硕士专业学位研究生导师上岗资格审核管理办法》（西大研〔2014〕7号）文件中规定的相关条件执行。根据“统筹管理、分类指导”的原则，各学位评定分委员会可结合学科发展和学位点建设需要，制定科学、可行且科研贡献度不低于学校相关要求的具体条件，报研究生院备案。
（二）审核对象：首次申请导师岗位者。
（三）导师岗位限于在学校已有学科、专业类别中设置。
（四）学术学位导师申请者所从事科学研究工作背景和研究成果应与申请学科一致，本次申请只能在一个一级学科下不超过二个二级学科进行。
（五）依据学校相关人事制度，距退休年龄不足三年者原则上不再进行导师上岗资格审核。
（六）本次学术学位研究生导师首次上岗资格审核工作原则上不接收兼职人员申请。
（七）导师岗位资格审核工作中要求的权威、核心期刊学术论文均系第一作者或通讯作者或学生为第一作者、教师为第二作者，期刊等级以学校科技处与社科处认定为准，其中在《西北大学学报》上发表的论文不得超过核心期刊数的1/3。上岗审核科研成果的起止时间为2010年10月1日至2015年9月30日，学术论文须与所申请的学科相关。
三、时间安排
（一）2015年10月10日前：
1.学术学位导师申请者
（1）首次申请导师岗位者填写《西北大学学术学位博士/硕士研究生导师首次上岗资格审核表》（电子版及纸质版一式两份），并提交科研成果证明材料一份。
（2）博士生导师材料由所在院（系、所）负责核收后报送研究生院；硕士生导师的资格审查工作由院（系、所）负责。
2.专业学位导师申请者
（1）符合条件的校内申请人填写《西北大学硕士专业学位研究生校内指导教师上岗资格审核表》（电子版及纸质版一式两份），并附相关科研成果及获奖证明材料原件向所在院（系）提出申请。
（2）符合条件的校外申请人填写《西北大学硕士专业学位研究生校外指导教师上岗资格审核表》（电子版及纸质版一式两份），由申请人所在工作单位（部门）签署推荐意见后，向学校相关专业学位类别或领域所属院（系）学位评定分委员会提出申请。
（3）专业学位研究生导师的资格审查工作由院（系、所）负责。
（二）2015年10月30日前：
学校资格审查小组对首次申请博士研究生导师岗位者进行资格审查，并将通过人员名单通知各学位评定分委员会。
（三）2015年11月18日前：
各学位评定分委员会按有关文件规定对申请导师岗位者进行审议，公示一周无异议后，填写《拟提交学位评定分委员会审议汇总表》及《学位评定分委员会推荐汇总表》，一并向研究生院提交如下材料：
1.学术学位导师申请者
提交《西北大学硕士研究生导师上岗资格审核表》（电子版及纸质版一式两份）。
2.专业学位导师申请者
（1）校内申请人，提交《西北大学硕士专业学位研究生校内指导教师上岗资格审核表》（电子版及纸质版一式两份）。
（2）校外申请人提交《西北大学硕士专业学位研究生校外指导教师上岗资格审核表》（电子版及纸质版一式两份）。
（四）2015年12月，校学位评定委员会审议。
四、其他说明
1.导师岗位资格审核工作是学位与研究生教育工作的重要部分，请各培养单位综合考虑学科特点、师德表现、学术水平、科研能力等，认真做好此项工作。
2.国家级科研项目、教育部人文社会科学项目立项书中指定的结题时间延后一年内及本年度立项的各类国家级项目视同为在研项目。
3. 导师首次上岗资格审核通过者，经培训合格后，方可招收研究生。
4.学校将对各培养单位的审核结果及申请人的申报材料进行抽查核实，如发现弄虚作假或者违规操作者，一经查实，将严肃处理当事人并追究相关人员责任。
5.未尽事宜请联系研究生院。学术学位联系人：冯建涛，联系电话：88308164；专业学位联系人：张华伟，联系电话：88308345。
附件：1.
西北大学学术学位研究生导师上岗资格审核管理办法
2.
西北大学硕士专业学位研究生导师上岗资格审核管理办法
3.
2015年学术学位研究生导师上岗资格审核相关表格
4.
2015年专业学位研究生导师上岗资格审核相关表格
5.
通知原文
研究生院
2015年9月25日